सुनटोरी पेप्सिको थाईलैंड को HR Asia से 3 पुरस्कार

• कंपनी को HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026, Diversity, Equity & Inclusion Awards और Sustainable Workplace Awards मिले।
• HR Asia के आकलन में कंपनी ने थाईलैंड की 323 कंपनियों के औसत से ऊपर स्कोर किया।
• कंपनी ने Talent, Culture और Organization के तहत अपने लोगों-केंद्रित कार्यक्रमों का हवाला दिया।

सुनटोरी पेप्सिको बेवरेज (थाईलैंड) ने HR Asia Awards 2026 में तीसरी बार HR Asia Best Companies to Work for in Asia जीता और दो विशेष पुरस्कार भी हासिल किए।

सुनटोरी पेप्सिको थाईलैंड को HR Asia से 3 पुरस्कार

कंपनी को Diversity, Equity & Inclusion Awards और Sustainable Workplace Awards भी मिले। कंपनी ने इसे अपने People-First मॉडल और “Growing for Good” मूल्य से जोड़ा।

मुख्य कार्यकारी तानुज चाडा ने कहा कि यह सम्मान कर्मचारियों पर ध्यान और सामाजिक-सांस्कृतिक जिम्मेदारी के साथ कारोबार चलाने की प्रतिबद्धता दिखाता है।

अवर-वरिष्ठ उपाध्यक्ष, मानव संसाधन और कॉरपोरेट रिलेशंस, यशयुत सवाहचरिन ने कहा कि कर्मचारी प्रतिक्रिया और HR Asia का स्वतंत्र शोध तीन आयामों में कंपनी की सफलता दिखाता है।

इनमें CORE, SELF और GROUP शामिल हैं। कंपनी ने कहा कि उसका स्कोर थाईलैंड की 323 भाग लेने वाली कंपनियों के औसत से ऊपर रहा।

कंपनी ने DE&I और Sustainable Workplace में 4.35 और 4.62 अंक भी बताए, जो बाजार औसत 3.92 और 3.98 से अधिक थे।

सुनटोरी पेप्सिको थाईलैंड ने Talent, Culture और Organization को अपनी तीन मुख्य धुरी बताया।

Talent के तहत कंपनी बिक्री, डिजिटल तकनीक और AI में कौशल बढ़ाने की बात करती है। उसने MyCareer और Suntory University (MySU) प्लेटफॉर्म का भी उल्लेख किया, जिसमें 14,000 से अधिक कोर्स हैं।

Culture के तहत कंपनी ने “Yatte Minahare”, DE&I और Psychological Safety पर जोर दिया। Organization के तहत उसने GEMBA, क्रॉस-फंक्शनल कामकाज और डिजिटल तकनीक के उपयोग का जिक्र किया।

कंपनी ने जल संरक्षण, EPR के तहत पैकेजिंग प्रबंधन, Bottle-to-Bottle Recycling और 100% rPET बोतलों से जुड़ी पहलों का भी उल्लेख किया।

कंपनी ने कहा कि वह कर्मचारियों को सीखने, बढ़ने और अपना पूरा सामर्थ्य खोलने के अवसर देती रहेगी।