Suntory PepsiCo Thailand Raih 3 Penghargaan HR Asia 2026

• Perusahaan meraih HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 untuk ketiga kalinya.
• Dua penghargaan tambahan yang diraih adalah Diversity, Equity & Inclusion Awards dan Sustainable Workplace Awards.
• Perusahaan mengatakan hasil itu mencerminkan pendekatan People-First dan komitmen Growing for Good.

Suntory PepsiCo Beverage (Thailand) meraih HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 untuk ketiga kalinya, dan juga membawa pulang dua penghargaan khusus. Penghargaan tambahan itu adalah Diversity, Equity & Inclusion Awards dan Sustainable Workplace Awards.

Suntory PepsiCo Thailand Raih 3 Penghargaan HR Asia 2026

Perusahaan mengatakan pencapaian tersebut mencerminkan komitmennya pada People-First dan nilai Growing for Good. Tema yang dipakai adalah “Uniquely Me, Growing as One”.

Penilaian dan skor

CEO Tanuj Chada mengatakan penghargaan itu mencerminkan komitmen perusahaan untuk menempatkan karyawan sebagai prioritas, sambil menjalankan bisnis secara bertanggung jawab terhadap sosial dan lingkungan.

Wakil Presiden Eksekutif Senior HR dan Corporate Relations Yosyut Sahwacharin mengatakan perusahaan dinilai dalam tiga dimensi utama: CORE, SELF, dan GROUP. Ia menyebut skor perusahaan berada di atas rata-rata 323 organisasi di Thailand yang ikut penilaian.

Ia juga mengatakan skor DE&I perusahaan mencapai 4,35 dan skor Sustainable Workplace 4,62, masing-masing di atas rata-rata pasar 3,92 dan 3,98. Ini pertama kalinya perusahaan memperoleh tiga penghargaan HR Asia Awards 2026 sekaligus.

Pengembangan karyawan

Perusahaan mengatakan pengembangan karyawan dijalankan lewat tiga pilar: Talent, Culture, dan Organization.

Di pilar Talent, perusahaan memusatkan pengembangan pada penjualan, teknologi digital, dan AI. Perusahaan juga menyebut MyCareer dan Suntory University (MySU), yang memuat lebih dari 14.000 kursus dan memakai AI untuk rekomendasi belajar.

Di pilar Culture, perusahaan menekankan nilai Yatte Minahare, DE&I, dan psychological safety. Di pilar Organization, perusahaan memakai prinsip GEMBA, kerja lintas fungsi, dan teknologi digital untuk mendukung keputusan dan adaptasi.

Keberlanjutan

Perusahaan juga menyebut keterlibatan karyawan dalam inisiatif keberlanjutan. Program itu mencakup konservasi air lewat “One Suntory Mizuiku: We Love Water”, pengelolaan kemasan sesuai EPR, dan daur ulang botol PET bekas menjadi botol baru lewat program “Bottle-to-Bottle Recycling”.

Perusahaan mengatakan program itu juga mencakup penggunaan botol rPET 100% pertama di pasar minuman Thailand. Suntory PepsiCo Thailand mengatakan akan terus memberi karyawan ruang untuk belajar, tumbuh, dan membuka potensi mereka.