EU ชี้คุณภาพงานดีขึ้นในรอบทศวรรษ เตรียมเสนอ Quality Jobs Act

• รายงาน 2026 European Employment and Social Outlook ระบุว่าคุณภาพงานดีขึ้นในสามด้านคือค่าจ้าง ความมั่นคงงาน และเวลาทำงาน
• คณะกรรมาธิการจะเสนอ Quality Jobs Act หลังการหารือรอบสองกับคู่สังคมยุโรป
• คาดว่าช็อกพลังงานที่เชื่อมโยงกับความขัดแย้งในตะวันออกกลางจะทำให้การจ้างงานโตช้าลงในปี 2026 แต่ไม่หยุดลง

คณะกรรมาธิการยุโรประบุว่าคุณภาพงานใน EU ดีขึ้นในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา และจะเสนอ Quality Jobs Act ในช่วงปลายปีนี้ รายงานฉบับใหม่ชี้การปรับปรุงในค่าจ้าง ความมั่นคงงาน และเวลาทำงาน

EU ชี้คุณภาพงานดีขึ้นในรอบทศวรรษ เตรียมเสนอ Quality Jobs Act

ภาพรวมรายงาน

รายงาน 2026 European Employment and Social Outlook ระบุว่าคุณภาพงานที่ดีขึ้นช่วยสร้างเศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง มีผลิตภาพสูง และแข่งขันได้มากขึ้น

รายงานยังระบุว่าคุณภาพงานที่ดีขึ้นช่วยเพิ่มผลิตภาพ ผ่านแรงจูงใจที่ดีขึ้น การลดการลาออก การสนับสนุนการพัฒนาทักษะ และการจัดองค์กรงานที่ดีขึ้น

ความต่างระหว่างอุตสาหกรรม

คุณภาพงานแตกต่างกันตามประเทศ ภาคส่วน และอาชีพ โดยงานคุณภาพสูงพบมากในภาคข้อมูลและการสื่อสาร การเงินและประกันภัย รัฐบาล และกิจกรรมวิชาชีพ วิทยาศาสตร์ และเทคนิค

รายงานระบุว่างานคุณภาพต่ำพบมากในที่พักและบริการอาหาร บริการด้านบริหารและสนับสนุน และงานบริการทักษะต่ำบางประเภท ขณะที่บางประเทศมีตัวชี้วัดคุณภาพงานอย่างน้อยสองด้านแย่ลงในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา

ค่าจ้างและเทคโนโลยี

รายงานระบุว่าค่าจ้างจะเพิ่มต่อไปได้ก็ต่อเมื่อบริษัทมีผลิตภาพสูงขึ้น ในทางกลับกัน ค่าจ้างที่สูงขึ้น โดยเฉพาะค่าจ้างขั้นต่ำ สามารถกระตุ้นให้บริษัทลงทุนและนวัตกรรมแทนการแข่งกันด้วยต้นทุนแรงงานต่ำ

นับตั้งแต่ EU Minimum Wages Directive ถูกนำมาใช้ ค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะในประเทศสมาชิกที่ระดับค่าจ้างต่ำกว่าและมีผู้ได้ค่าจ้างขั้นต่ำมากกว่า

ด้าน AI รายงานระบุว่าสามารถหนุนผลิตภาพและคุณภาพงานได้ แต่ผลลัพธ์จะขึ้นอยู่กับวิธีนำมาใช้และการกำกับดูแล AI อาจกดดันความต้องการแรงงานในงานระดับเริ่มต้นและงานซ้ำๆ และอาจกระทบค่าจ้างกับสภาพการทำงาน

แนวโน้มตลาดแรงงาน

รายงานระบุว่าตลาดแรงงาน EU ยังยืดหยุ่น ในปี 2025 อัตราการจ้างงานอยู่ที่ 76.1% ขณะที่อัตราว่างงานอยู่ที่ 6% ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์

สำหรับปี 2026 การวิเคราะห์ของคณะกรรมาธิการคาดว่าช็อกพลังงานที่เชื่อมโยงกับความขัดแย้งในตะวันออกกลางจะทำให้การเติบโตของการจ้างงานชะลอลง แต่จะไม่หยุดลง โดยคาดว่าจะมีงานเกิดขึ้นน้อยลงราว 440,000 ตำแหน่ง

รายงานยังระบุว่าในปี 2026 ค่าจ้างจริงอยู่สูงกว่าระดับก่อนการระบาดของโควิด-19 อยู่ 1.4% หลังฟื้นตัวจากการสูญเสียในปี 2022 และ 2023 ในประเทศสมาชิกส่วนใหญ่