ข่าวฟอเร็กซ์
ซันโทรี่ไทยได้รางวัล HR Asia เป็นครั้งที่ 4
ซันโทรี่ เบเวอเรจ แอนด์ ฟู้ด (ประเทศไทย) ได้รางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 เป็นครั้งที่ 4 และชูบทบาทศูนย์กลาง People & Culture ของ SBFHE ในภูมิภาค
หน้านี้เป็นฉบับภาษาไทย เขียนขึ้นจากข้อเท็จจริงชุดเดียวกับฉบับภาษาอังกฤษ ไม่ใช่คำแปล
- ได้รางวัลระดับภูมิภาค HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 เป็นครั้งที่ 4
- ขับเคลื่อนงาน People & Culture ผ่าน 3 ธีม Faster, Stronger และ Together
- ไทยเป็นศูนย์กลางขับเคลื่อนโครงการพัฒนาบุคลากรระดับภูมิภาคของ SBFHE
ซันโทรี่ เบเวอเรจ แอนด์ ฟู้ด (ประเทศไทย) ประกาศว่าได้รับรางวัล “HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026” เป็นครั้งที่ 4 เมื่อวันที่ 2 ต.ค. 2026 บริษัทระบุว่ารางวัลนี้สะท้อนบทบาทของไทยในฐานะศูนย์กลางการดำเนินงานด้าน People & Culture ของ Suntory Beverage & Food Health Enrichment (SBFHE) ในเอเชีย
นางสาวเพียงจิต ศรีประสาธน์ รองประธานบริหารอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบรรษัทสัมพันธ์ ประเทศไทยและอินโดไชน่า กล่าวว่าบริษัทมุ่งสร้างองค์กรที่ให้พนักงานเป็นหัวใจของความสำเร็จ และผลักดันให้เติบโตไปพร้อมกับองค์กรอย่างยั่งยืน
3 ธีมขับเคลื่อน
บริษัทระบุว่าการทำงานด้าน People & Culture ในระดับภูมิภาคเดินหน้าภายใต้ 3 ธีม คือ Faster, Stronger และ Together
Faster
ด้าน Faster บริษัทมุ่งยกระดับประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลด้วยเทคโนโลยีดิจิทัลและ AI รวมถึงแพลตฟอร์ม MyCareer สำหรับวางแผนเส้นทางอาชีพ เชื่อมการเรียนรู้ เมนเทอร์ชิป และโอกาสทำงานภายในหน่วยธุรกิจซันโทรี่ทั่วโลก
Stronger
ด้าน Stronger บริษัทเน้น Workplace Wellness ครอบคลุมสุขภาพกาย สุขภาวะทางใจ และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร พร้อมโครงการพัฒนาศักยภาพระดับภูมิภาคจาก Suntory University และโครงการ Cross-Country Leadership Development Program โดยมีประเทศไทยเป็นศูนย์กลาง
บริษัทยังจัดกิจกรรม Cross Cultural Collaboration & Team Building เพื่อสนับสนุนการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และการทำงานร่วมกันของพนักงานจากหลายวัฒนธรรมในเอเชีย
Together
ด้าน Together บริษัทใช้แนวทาง Employee Engagement and Recognition ผ่านกิจกรรมสื่อสารภายใน เช่น Quarterly Townhall และแพลตฟอร์ม SunnyStars สำหรับยกย่องพนักงาน
บริษัทยังขับเคลื่อน One Suntory Spirit และ DE&I ผ่านแนวคิด “Uniquely Me, Growing as One” และนำผลสำรวจความผูกพันของพนักงานไปพัฒนาประสบการณ์การทำงานต่อเนื่อง
นางสาวเพียงจิตกล่าวทิ้งท้ายว่า บริษัทจะยกระดับประสบการณ์การทำงาน พัฒนาศักยภาพบุคลากร และสนับสนุนการแลกเปลี่ยนแนวปฏิบัติที่ดีระหว่างตลาดต่าง ๆ ในภูมิภาค ภายใต้ค่านิยม “Growing for Good”
ที่มา: ThaiPR.NET Business (TH press releases),