EU nói chất lượng việc làm cải thiện trong thập kỷ qua

• Báo cáo 2026 cho thấy chất lượng việc làm tốt hơn ở EU.
• Ủy ban sẽ trình Quality Jobs Act vào cuối năm nay.
• EU dự kiến tạo ít hơn khoảng 440.000 việc làm trong năm 2026.

Xu hướng việc làm

Ủy ban châu Âu cho biết chất lượng việc làm tại EU đã cải thiện trong thập kỷ qua. Báo cáo European Employment and Social Outlook 2026, công bố ngày 13/10/2026, ghi nhận tiến bộ ở ba mảng: lương, an toàn việc làm và thời gian làm việc.

EU nói chất lượng việc làm cải thiện trong thập kỷ qua

Ủy ban cũng nói sẽ trình Quality Jobs Act vào cuối năm nay, sau giai đoạn tham vấn vòng hai với các đối tác xã hội EU.

Chênh lệch giữa các ngành

Báo cáo cho thấy chất lượng việc làm khác nhau giữa các ngành và quốc gia thành viên. Các việc làm chất lượng cao xuất hiện nhiều hơn ở thông tin và truyền thông, tài chính và bảo hiểm, hành chính công, cùng các hoạt động chuyên môn, khoa học và kỹ thuật.

Ngược lại, việc làm chất lượng thấp hơn thường tập trung ở lưu trú và dịch vụ ăn uống, dịch vụ hành chính và hỗ trợ, cùng một số công việc dịch vụ có tay nghề thấp hơn. Báo cáo cũng nêu rằng ở một số nước thành viên, hai chỉ báo chất lượng việc làm trở lên đã xấu đi trong thập kỷ qua dù xu hướng chung của EU vẫn tích cực.

Lương và năng suất

Báo cáo nói tiền lương chỉ có thể tiếp tục tăng nếu doanh nghiệp trở nên năng suất hơn. Đồng thời, mức lương cao hơn, nhất là lương tối thiểu, có thể thúc đẩy doanh nghiệp đầu tư và đổi mới thay vì cạnh tranh bằng chi phí lao động thấp.

Kể từ khi Chỉ thị về Lương tối thiểu của EU được thông qua, lương tối thiểu đã tăng, đặc biệt tại các nước thành viên có mức lương thấp hơn và nhiều người nhận lương tối thiểu hơn.

AI và triển vọng việc làm

Ủy ban cho biết AI có thể nâng năng suất và chất lượng việc làm bằng cách giúp người lao động tập trung vào nhiệm vụ giá trị hơn và phát triển kỹ năng mới. Tuy vậy, tác động của AI sẽ phụ thuộc vào cách nó được triển khai và quản trị.

Báo cáo cảnh báo AI có thể gây sức ép lên nhu cầu lao động ở một số việc làm đầu vào và công việc lặp lại, đồng thời ảnh hưởng đến lương và điều kiện làm việc. Báo cáo cũng dẫn nghiên cứu mới nổi cho thấy việc phụ thuộc nhiều hơn vào công cụ tự động có thể làm yếu tư duy phản biện, giảm học qua thực hành và làm tăng nhu cầu giám sát của con người.

Thị trường lao động EU

Theo báo cáo, thị trường lao động EU vẫn có sức chống chịu. Năm 2025, tỷ lệ có việc làm đạt 76,1%, còn thất nghiệp giữ ở mức thấp kỷ lục 6%.

Với năm 2026, phân tích của Ủy ban cho thấy cú sốc năng lượng liên quan đến xung đột ở Trung Đông nhiều khả năng sẽ làm chậm tăng trưởng việc làm nhưng không chặn đứng đà này. Khoảng 440.000 việc làm ít hơn được dự kiến tạo ra trong năm 2026.

Dù vậy, triển vọng này vẫn nghiêng về tuyển dụng chậm lại thay vì suy giảm mạnh, khi doanh nghiệp được cho là sẽ giữ người lao động của mình. Trong năm 2026, tiền lương thực tế cao hơn 1,4% so với mức trước đại dịch COVID-19, sau khi đã phục hồi khoản mất mát trong 2022 và 2023 ở phần lớn các nước thành viên.