ข้ามไปที่เนื้อหา
PipDig

ข่าวฟอเร็กซ์

ซันโทรี่ เป๊ปซี่โค ไทยคว้า 3 รางวัล HR Asia 2026

ซันโทรี่ เป๊ปซี่โค เบเวอเรจ (ประเทศไทย) คว้า HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 เป็นครั้งที่ 3 พร้อมอีก 2 รางวัลพิเศษ

โดย Kittipong Chaiyasit, Thailand Markets Editorกองบรรณาธิการ PipDig

หน้านี้เป็นฉบับภาษาไทย เขียนขึ้นจากข้อเท็จจริงชุดเดียวกับฉบับภาษาอังกฤษ ไม่ใช่คำแปล อ่านฉบับภาษาอังกฤษ

  • ได้รางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 เป็นครั้งที่ 3
  • คว้า Diversity, Equity & Inclusion Awards และ Sustainable Workplace Awards
  • บริษัทบอกว่าจะต่อยอดผลประเมินเพื่อยกระดับประสบการณ์พนักงานต่อไป

บริษัท ซันโทรี่ เป๊ปซี่โค เบเวอเรจ (ประเทศไทย) จำกัด คว้า HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 เป็นครั้งที่ 3 และได้อีก 2 รางวัลพิเศษคือ Diversity, Equity & Inclusion Awards และ Sustainable Workplace Awards

Abstract macro close-up of semi-transparent ribbons and paper confetti twisting and flowing together in soft warm light, concentrated in the upper two-thirds with a quiet, uncluttered lower third.
ซันโทรี่ เป๊ปซี่โค ไทยคว้า 3 รางวัล HR Asia 2026

นายทานุจ ชาดา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กล่าวว่าการได้รับรางวัลในปีนี้สะท้อนความมุ่งมั่นในการสร้างองค์กรที่ให้ความสำคัญกับพนักงาน ควบคู่กับการดำเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ภายใต้ค่านิยม Growing for Good

นายยศยุต สหวัชรินทร์ รองประธานบริหารอาวุโส ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และบรรษัทสัมพันธ์ กล่าวว่าบริษัทได้คะแนนสูงกว่าค่าเฉลี่ยของ 323 องค์กรในประเทศไทยที่เข้าร่วมการประเมิน

บริษัทยังระบุว่าคะแนนด้าน DE&I อยู่ที่ 4.35 และ Sustainable Workplace อยู่ที่ 4.62 สูงกว่าค่าเฉลี่ยตลาดที่ 3.92 และ 3.98 ตามลำดับ

บริษัทบอกว่าจะนำผลการประเมินไปต่อยอด เพื่อพัฒนาประสบการณ์ของพนักงานและยกระดับสภาพแวดล้อมการทำงานต่อไป

โครงสร้างการทำงาน

บริษัทระบุ 3 แกนหลักของการดำเนินงานด้านบุคลากร คือ Talent, Culture และ Organization

ด้าน Talent บริษัทมุ่งพัฒนาศักยภาพพนักงานด้านการขาย เทคโนโลยีดิจิทัล และ AI พร้อมเปิดโอกาสให้เรียนรู้แนวทางการทำงานจาก Suntory และ PepsiCo

บริษัทยังสนับสนุน MyCareer และ Suntory University (MySU) ซึ่งมีหลักสูตรกว่า 14,000 หลักสูตร และใช้ AI แนะนำการเรียนรู้ตามความต้องการของพนักงาน

ด้าน Culture บริษัทใช้ค่านิยม Yatte Minahare และผลักดัน DE&I รวมถึง Psychological Safety ภายใต้แนวคิด Uniquely Me, Growing as One

ด้าน Organization บริษัทเน้นหลัก GEMBA การทำงานข้ามสายงาน และการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการตัดสินใจและการปรับตัว

ความยั่งยืน

บริษัทระบุว่าพนักงานมีส่วนร่วมในโครงการความยั่งยืน รวมถึงการอนุรักษ์น้ำผ่านโครงการ วัน ซันโทรี่ มิซุอิกุ: เรารักษ์น้ำ

บริษัทยังทำงานด้านบรรจุภัณฑ์ยั่งยืนตามหลัก EPR ผ่านโครงการ ข. ขวด หมุนเวียนเป็นขวดใหม่ และระบุว่าเป็นรายแรกในตลาดเครื่องดื่มไทยที่ใช้ขวด rPET 100%

ซันโทรี่ เป๊ปซี่โค ประเทศไทย ระบุว่าจะเดินหน้าสร้างโอกาสให้พนักงานได้เรียนรู้ เติบโต และปลดล็อกศักยภาพ พร้อมเปิดกว้างรับการเปลี่ยนแปลงต่อไป

ที่มา: ThaiPR.NET Business (TH press releases),